陈杏生
二〇一二年二月十一日
各位代表：
我受大会的委托，向大家报告工作，请予以审议。
一、2011年工作回顾
2011年是“十二五”的开局之年，是我校“学生满意度建设年”。学校工会在省教育工会、学校党委的正确领导下，在董事会和学校行政的大力支持下，紧紧围绕学校中心工作，通过各分工会和全校教职工的共同努力，在加强民主管理，发挥基层工会作用，有序开展各种文体活动，服务基层，为会员排忧解难，建设和谐校园，服务于学生满意度建设等方面发挥了应有的作用。
（一）搭建平台，在服务大局中创建和谐
工会工作服务学校中心工作，推动学校的健康发展是工会工作的主题，校工会利用自身群众组织的优势，团结动员广大教职工在各自岗位努力工作，促使教职工主力军的作用得到充分体现，也使工会自身的地位和作用得到充分体现。
至目前，我校共有基层分工会18个，会员人数已达2111人。
2011年，成功召开了我校第一届二次教职工代表大会暨二届二次工会会员大会，审议并通过了校长工作报告、工会工作报告、工会经费审查报告和提案工作报告，对于人力资源处提交的“薪酬制度改革实施办法”和“教职工年度考核暂行办法”等议题进行了充分讨论，一致赞成确定2011年为学校“学生满意度建设年”的基本思路，为做好全校各项工作，创建和谐劳动关系奠定了良好的思想基础。
（二）突出重点，在提案中维护和谐
2011年，“双代会”上收到提案20多个，经归纳整理后确定校级提案5个。提案得到董事会、校务会的高度重视，经各部门的共同努力，已基本落实。
（三）关爱职工，在办实事中共享和谐
1.关心教职工生活，坚持为教职工办实事，排忧解难，给教职工一个温暖的“家”，是工会的一个重要工作。
（1）本年度，办理了教职工意外伤害保险1467人，获得理赔金额4万多元，发放新婚贺礼，住院慰问金，抚恤金等300多人，金额10万多元，发放重大突发事件特困补助20余人，金额3.5万多元，春节前工会对特困职工及发生重大事故的家庭进行生活补助及上门慰问，真正把温暖送到最需要帮助的职工手中。
（2）为了解决教职工子女上学、转学难的问题，校工会积极主动与就近的虹桥小学联系，通过各种方式，与虹桥小学建立了长期友好的合作关系，目前就读于虹桥小学的子弟达90余人，切实解决了教职工的后顾之忧。目前人力资源处和校工会已在积极联系初中学校。
（3）2011年学校组织全校647名已婚妇女参加了健康检查，审核发放了独生子女保健费510人，购买独生子女安康保险510份。举办了“三·八”节表彰暨联欢晚会，评选了2011年学校“巾帼建功”、“先进女职工，优秀女工”活动。10月份组织评选了省级“芙蓉标兵岗”一个和“芙蓉标兵”两名，上报了省教育工会。
2.开展了丰富多彩的文体活动：成功组织了建党90周年大型文艺晚会；开展了第二届教职工羽毛球赛；第九届教职工男子篮球赛；组织参加了湖南省高校教职工乒乓球团体比赛，并取得了第2名的好成绩。
校工会和各社会活动作为联系广大教职工桥梁和纽带，及时倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声，关心教职工的疾苦，成为教职工利益的“第一代言人”、“第一报告人”、“第一维护人”的角色，为团结全体教职工，促进涉外的和谐发展做出了应有的贡献。
（四）加强建设，在提升能力中促进和谐
1.加强了工会的网站建设，工会组织的系列活动在学校网站上都能得到及时反映与报道，使广大教职工能及时了解工会信息。
2.加强了工会干部培训。2011年举办了两次培训班，增进了工会干部的工作意识，提高了工会干部的整体素质，增强了工会干部做好工会工作的信心。
3.“教工之家”的建设基本完成。
“教工之家”总投资100余万元，占地面积1千余平方米，内有健身房、乒乓球室、桌球室、多功能厅、棋牌室、咖啡休闲区以及KTV包厢等，场地宽敞明亮，各类活动设备齐全，它的建立是涉外工会的一件大事，是几届工会领导和全体教职工多年努力的结果，得到了学校领导的大力支持。今后，“教工之家”将面向涉外全体会员开放，使其成为教职工开展各种文体活动的重要场所，并成为凝聚人心，增进友谊的良好平台。
二、2012年工会工作设想
2012年学校工会工作的总体思路：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校发展大局和中心工作，加强工会自身建设，认真履行好工会职能，团结动员全校教职员工，振奋精神，开拓进取，努力实现“全国有影响，民办创一流”的工会工作目标，在全面推进高水平教学应用型大学建设进程中做出更大贡献。
（一） 凝聚人心，服务大局，激励广大教职工建功立业
2012年，学校提出了5条工作主线：一是切实推进本科教学水平评估工作；二是全力完成招生工作；三是持续推进学生满意度建设和学生成长成才平台建设；四是加强国际化办学进程；五是加强人才引进等工作，全面实施绩效考核。
作为学校工会工作的中心，就是要服从和服务于这个大局。服务这个大局，最突出的是要服务教学科研，服务教职工。
第一，校工会要定期举办各种岗位劳动竞赛，并号召和鼓励各分工会根据单位的实际情况，举办各项教职工教学技能竞赛。通过各种竞赛活动，不断激发广大教职工爱校敬业，恪尽职守，努力工作，不断提高教学、科研和管理水平。
第二，紧密配合行政相关部门，抓好师德师风建设，为提高学校教职工队伍素质献好策、带好路、服好务。
第三，通过各种形式，营造尊重先进，关爱先进，学习先进，争当先进的良好氛围，并积极为先进交流思想和工作经验提供平台。要大力弘扬(先进的)五个精神，即：学习精神、敬业精神、拼搏精神、奉献精神、创新精神，积极营造比学赶超、争做贡献的良好局面，促进学校各项工作开展。
（二）找准特色，发挥优势，加强校园文化活动建设
党的十七届六中全会提出要建设文化强国的战略目标。这为高校加强校园文化活动建设指明了方向。校园文化活动也是工会工作的优势，为此，2012年工会加强校园文化活动建设的基本思路是十六个字，即：广泛参与，形式多样，突出特色，提高品质。具体要实行四个结合：
一是校工会和分工会相结合。要把以往多是工会统一组织开展的活动，转为校工会和分工会相结合，特别要以各基层工会开展活动为主，使活动小型多样、时间灵活、趣味吸引、自愿参与。我们希望哪个分会能主动承担，搞好试点工作。这既有利于激发基层工会工作的活力，也有利于培养基础工会干部的能力。各分会应从现在起提出切实可行的计划。
二是教育性与娱乐性相结合。以娱乐性为主，寓教育于娱乐之中，通过文化活动，实现自我组织、自我教育、自我娱乐，促进教职员工的身心健康，进而促进教学科研。
三是普及与提高相结合。文化工作有普及性才有群众性，才有生命力，才能持久，但如果没有提高也难以满足高校教职员工对文化的需求，为此，2012年工会的文化工作要实行普及与提高相结合。我校是知识分子比较集中的地方，广大教职工的思想素质、文化层次比较高，欣赏能力和自我教育组织能力比较强。因此，工会组织的各项文化活动，要注意做到既体现广大教职工群众性特点；又能体现高校知识分子特点。拟定2012年，工会要组织一次书法比赛和诗词、对联征集工作，以后还要陆续组织散文或短篇小说征集工作，以提高校园文化品位。
四是工作时间组织开展的活动与业余时间组织开展的活动相结合。以往，我们大多以工作时间组织开展的活动为主，2012年的活动要把少数人能够经常参与的活动转为全民健身为主。充分利用好“教工之家”这个平台，组织开展各类活动。
（三）维护权益，全心服务，构建和谐校园
切实维护和保障广大教职工的合法权益是工会工作的重要任务。2012年要紧密围绕学校中心工作和教职工关心的热点问题，开展调研和建言献策等活动。广泛听取教职工对学校工作的建议和意见，保障广大教职工的参与权和监督权。在维护中教育，在教育中维护，不断提高广大教职工在改革中的竞争能力和依法维护自身权益的能力。
为了体现对教职工的人文关怀，要做好关爱弱势群体，做好帮扶工作。深入实施送温暖工程，切切实实关心教职工生活，做到“四必访”，即：教职工伤病住院必访；有丧亲之痛必访；遇天灾人祸必访；有特殊困难必访。让帮困扶弱形成长效机制，加大帮扶工作力度，拓宽帮扶范围，丰富帮扶方式，提高帮扶水平。
（四）切实做好女职工工作，发挥“半边天”的作用
要贯彻落实《湖南省工会女职工委员会工作条例》，继续组织开展“芙蓉杯”女教职工素质达标竞赛活动，并有针对性的开展适合女教职工参与的活动，真正关心、关爱女教职工。
（五）强化职能，加强建设，不断增强工会工作战斗力
工会工作是群众性的工作，也是开放性的工作。2012年，主要做好三方面的工作：
一是提高“双代会”质量，依法落实好“双代会”的各项职权，坚持把重大问题和与教职工切身利益相关问题提交审议的制度，认真听取代表的意见和建议。
二是做好教代会代表提案的处理落实工作。坚持本着对代表提案高度负责的态度，认真审查每一份提案，对经审查立案的提案，及时报请有关领导批转相关职能部门办理。使“双代会”在推进学校科学决策、民主决策、依法办学中充分发挥作用，推进学校民主管理。
三是加强基层工会也就是各分工会的工作，充分反映工会会员的意愿。
各分工会直接面对广大工会会员，最能反映广大教职工的工作、生活和家庭的第一手信息，他们要做广大教职工的“贴心人”，急群众所急，想群众所想，真正为他们排忧解难，解除他们的后顾之忧，让他们轻装上阵，全身心(的)地投入工作之中。
（六）做好工会干部培训工作，提高工会干部素质
工会干部是工会工作的实际承担者，除了要热爱工会工作，热心为教职员工服务外，还应该多了解工会的职能、工作内容、工作特点、工作方法等。由于我校创建的时间比较短，许多工会干部对工会的维护、建设、参与、教育四大职能还不太熟悉，为此，提高工会干部素质势在必行。2012年，工会干部队伍建设要抓好两件事：
第一件：举办两期培训班。培训班由校工会举办，以提高能力为重点，以学习工会工作为主要内容，着力提高工会干部工作能力和水平，提高维护教职工合法权益的能力。各基层分会也要组织开展多形式、多渠道的工会干部岗位和专业培训，提高工会干部素质。
第二件：建立和完善对工会组织和工会干部的考核、评议、激励机制，着力激发工会干部干事创业的内在动力，努力建设一支业务能力过硬、工作作风严谨的高素质工会干部队伍。
以上是今年工会工作的基本设想和思路，各基层分工会要以此基础，结合本单位的实际情况，拟定切实可行的工作计划报校工会。
各位代表，2011年，我校工会工作有了长足的进步，取得了不少的成绩，值得肯定。今年下半年，中国共产党将召开十八大，这是工会工作的新机遇、新动力，让我们站在新的起点，不断创新工会工作理念，精心构思，巧妙安排，精密组织，不断开创工会工作新局面，为建设我校高水平教学应用型大学谱写新篇章！
谢谢大家！